O que é empregabilidade e como conquistá-la.

Empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.

Quando nos referimos a talento profissional queremos dizer que alguém  sabe fazer bem uma determinada atividade, com habilidade  significativa e com sucesso garantido.  A globalização da economia, a competitividade e o avanço tecnológico, além dos programas de produtividade e qualidade estão  alterando profundamente o perfil profissional  dos colaboradores. Trazendo assim uma verdadeira seleção natural  das espécies profissionais.  Quem não se ajusta a este perfil está fadado a perder o emprego para outro candidato mais adequado as novas demandas e exepctativas do mercado.

A empregabilidade significa a capacidade de conseguir e manter um emprego de maneira sempre firme e valiosa.  Esta capacidade significa ter flexibilidade e inovação constante para conseguir acompanhar as mudanças eminentes.

O emprego está se tornando algo raro hoje.  A carteira assinada é um documento que está  rareando na praça. As empresas estão fazendo um regime de recursos e suas estruturas organizacionais estão emagrqacendo dia a dia, reduzindo níveis e cortando pessoas. As empresas abandonaram a  postura paternalista de garantia de emprego. Neste cenário cada um precisa cuidar da sua própria carreira. Chamamos isto de autogerenciamento de carreira. Com a necessidade de funcionar em estruturas enxutas e simples porem com o mesmo nível de qualidade e de produtividade. O emprego tende a reduzir cada vez mais e as pessoas que permanecerem nele deverão necessariamente adaptar-se a funções e atividades diferentes para acompanhar as mudanças deste mercado.  A competitividade está exigindo de cada pessoa o aperfeiçoamento e um incessante investimento na preparação  e qualificação profissional.

A empregabilidade está baseada em cinco fatores importantes:

1) Agregar valor e contribuir para a empresa;

2) Ser responsável;

3) Ser leal;

4) Ter iniciativa  pessoal e senso  empreendedor;

5) Ser flexivel nas tarefas.

Além disso para garantir sua empregabilidade voce precisa avaliar e diversificar suas atividades, melhorar e ampliar sua capaciade de comunicação, reciclar-se constantemente, desenvolver seu networking, aprender a lidar com pessoas e por fim  não pensar como um funcionário e sim como um fornecedor.

Estes são alguns fatores importantes que podem abrir caminhos significativos na sua carreira.

Pense nisto!