Aprender a esperar o tempo de maturação

Estamos sempre envolvidos em grandes desafios profissionais e muitos de nós passamos a vida toda procurando aperfeiçoamento incondicional e esquecemo-nos de viver o hoje de forma plena. Não quero dizer com isso que buscar o aperfeiçoamento não seja algo bom, é claro que é, contudo precisamos aprender a esperar nosso tempo de maturação.

Hoje é muito comum encontrarmos jovens profissionais que mal experimentaram sua posição na organização já estão se cobrando uma promoção, e quando ela não acontece eles começam a gastar muito tempo procurando o que há de errado com eles. Essa urgência em conseguir galgar o espaço profissional pode levar muitos a frustrações significativas.

Nenhum de nós é um profissional perfeito, todos temos pontos de melhoria que precisam ser revistos e planejados, mas às vezes nos espelhamos em alguém que julgamos perfeito e gastamos demasiado tempo e energia comparando-nos a ele. Geralmente comparamos nossos pontos fracos aos seus pontos fortes e isso nos leva a criar para nós mesmos, expectativas que são impossíveis de cumprir. Como resultados destas expectativas, nunca celebramos nossos bons esforços, porque parecem sempre menores do que o que os outros fazem.

Todos têm pontos fracos e fortes, ou seja, habilidades mais ou menos desenvolvidas, isso faz parte da nossa vida profissional. Numa equipe temos pessoas que são ótimas com planilhas, enquanto outras são melhores com edição de textos e outras ainda na elaboração de relatórios e correspondências. Ainda bem! É esta diversidade que faz com que nossa equipe seja forte!

Todo profissional deve almejar transformar sua fraqueza em força, quero dizer que é preciso buscar o aperfeiçoamento sim, contudo precisamos elaborar um planejamento para isto, precisa ser um objetivo a longo prazo. Estou falando de alguns anos de trabalho, e não meros meses corridos.

Muitos de nós somos compassivos e pacientes com as fraquezas dos outros, é necessário, porém que sejamos também compassivos e pacientes com as nossas próprias fraquezas e lembremo-nos que elas podem ser transformadas em força.

Nossa jornada rumo à perfeição é longa, mas podemos encontrar felicidade e alegria até nas menores tarefas. Só precisamos começar a reconhecer nossos triunfos, até mesmo os menores. 

Portanto não tenha pressa para chegar lá. Espere o tempo de maturação necessário e com certeza se transformará num profissional admirado por muitos.

Pense nisto!

A responsabilidade de ensinar através do exemplo

Estou ministrando um treinamento numa organização não governamental que prepara as pessoas para atender as necessidades atuais no mercado de trabalho. Um dos nossos temas foi ensinar em situações de liderança.

Falamos sobre as várias oportunidades que temos para ensinar outras pessoas. Esta aula surtiu um efeito tão grande nos alunos que resolvi compartilhar alguns pontos com vocês hoje.

Primeiro vamos falar da responsabilidade que os pais têm de ensinar. Sim, porque antes de ser um profissional você tem uma vida pessoal que interfere sobremaneira na vida profissional, portanto é absolutamente necessário estar estabelecido de forma plena na sua vida pessoal para que seu lado profissional possa progredir. Entendendo algumas responsabilidades dentro de casa você poderá tornar-se um profissional melhor.

Quando digo pais me refiro aos dois, pai e mãe. A família desempenha um papel extremamente importante na nossa sociedade, é no lar que podemos aprender e ensinar constantemente. Os pais são os principais responsáveis por ensinar valores aos filhos, valores esses que são ensinados através de exemplo e não somente de palavras.

O pai como professor pode, por exemplo, se preocupar em criar tradições que deixarão lembranças que os filhos jamais esquecerão. Mostrar o valor do trabalho, incentivar o diálogo, ensinar os filhos a trabalhar com dinheiro.

A mãe como professora ensina estabelecendo padrões de comportamento, lendo com os filhos, verificando as tarefas da escola, reservando tempo para prestar atenção no que está acontecendo ao redor deles e quais são as experiências que os filhos estão passando. A mãe ensina compartilhando sentimentos, demonstrando amor, paz e integridade aos filhos. A mãe é sem dúvida a grande responsável pela formação de caráter de seus filhos, é através do exemplo dela que os filhos conseguem enxergar muitas coisas.

Quando pai e mãe trabalham juntos, dividindo as responsabilidades de formação de caráter e personalidade dos filhos, então a sociedade sai ganhando de muitas formas.

Outro aspecto do ensino que tratamos na aula foi sobre a responsabilidade que um líder tem de ensinar. Ele pode exercer uma influência extraordinária na sua equipe se estiver disposto a ensinar o que sabe. Existem várias maneiras de ensinar, mas a que tem maior resultado é quando se ensina através do exemplo. Se quer uma equipe equilibrada precisa fazê-la enxergar em você o equilíbrio. Se quer que sigam as normas estabelecidas precisa seguir também, as regras não podem ter exceções constantes, principalmente quando essas exceções são somente para você. Cumpra horários, cumpra os padrões estabelecidos.

Mostre através de ações que você faz parte do todo. Reúna-se com sua equipe em conjunto e individualmente, converse com eles, saiba o que sentem o que pensam e quais as circunstâncias em que vivem, quais os desafios que enfrentam, onde precisam de ajuda. Certifique-se que a habilidade técnica deles é suficiente para atender as necessidades do cargo que ocupam e quando não for, não os descarte, mas os instrua, os prepare.

Podemos ainda ensinar como colegas de trabalho, como pessoas comuns, como irmãos e como namorados ou amigos. Não há maior poder na terra do que a capacidade de ensinar. Ela é tão forte e fantástica pois você nunca!  E funciona para ambos os lados, tanto as boas atitudes, quanto as más. Por isso que ensinar pelo exemplo é uma ferramenta importantíssima que devemos prestar maior atenção dia após dia.

Pense nisto!

Voce sabe o suficiente

Nos últimos dias algumas pessoas têm me perguntado sobre como lidar com a ansiedade de um novo emprego, depois que voce já passou por toda a maratona de testes, entrevistas e dinâmicas de grupo, e foi o “escolhido” dentre tantos outros, nasce uma dúvida: E agora, será que sou realmente capaz de desenvolver este trabalho?

Respondendo a esta questão simples quero compartilhar algumas experiencias pessoais com voces. Há mais de 30 anos ao pensar no desafio do primeiro emprego sentia-me incapaz e desajeitada. Eu conhecia minha capacidade e minhas limitações, mas sabia o que os outros esperavam de mim, não só no próprio ambiente de trabalho, mas também minha família e meus amigos, eu tinha que ser a melhor.

Nervosa e com muito medo veio-me um sentimento de que não sabia tudo, mas sabia o suficiente para começar.

Nossa jornada profissional nos reserva muitas surpresas no decorrer do caminho, nossa capacidade técnica é acrescentada passo a passo, mesmo quando acabamos de nos formar e pensamos ter tudo muito fresquinho na cabeça, falta-nos a experiência, o que acaba causando ansiedade. Desta forma se pensarmos que o conheciumento teórico aliado a capacidade de resolver uma coisa de cada vez, acrescentará a nossa história competência e segurança com o passar do tempo, teremos sucesso.

Embora nosso conhecimento não possa abranger tudo o que existe, de uma só vez, se nos preprararmos adequadamente, teremos uma habilidade técnica específica, que servirá de estrutura para nossa jornada profissional. Isso é fundamental hoje no mercado de trabalho. Quem é especialista em tudo geralmente não faz nada direito. Precisamos nos tornar realmente especialistas em algo, termos uma habilidade técnica definida e uma noção muito boa de outros aspectos que envolvam nosso trabalho no dia a dia. Aos poucos esta habilidade pode nos levar a desenvolver outras habilidades, desta forma nosso desenvolvimento cresce, proporcionando mais segurança e auto confiança para desenvolver as tarefas.

A autoconfiança é fundamental para que um profissional obtenha sucesso. De acordo com o especialista em desenvolvimento humano, Eduardo Shinyashiki, a falta de autoconfiança atrapalha a carreira de qualquer profissional, pois faz com nque ele deixe de confiar em seus talentos, competencias e capacidades, refletindo automaticamente na sua pró-atividade. Sem autoconfiana o profissional perde a capacidade de ter iniciativa e passa a produzir muito menos.  

Desafios, dificuldades, dúvidas e incertezas fazem parte da vida profissional também e venceremos cada um deles se simplesmente não quisermos realizar tudo ao mesmo tempo. Vencer um desafio de cada vez requer planejamento e preparação, mas é o caminho mais seguro para o sucesso.

Portanto não tema, simplesmente acredite que voce pode não saber tudo, mas sabe o suficiente.

Pense nisto!

Contagiar de forma positiva

Cada momento da nossa realidade é influenciado pela maneira como agimos.  O derrotismo contagia, a falta de esperança também. Tudo o que colocamos no nosso dia a dia nos será devolvido de alguma maneira. Então a pergunta hoje é: Porque não contagiarmos com o positivo?

Num ambiente corporativo, as pessoas necessariamente precisam conviver bem e contagiar as pessoas ao redor de forma positiva, provocando mudanças significativas no ambiente de trabalho. Não existe nada mais incomodo do que trabalhar ao lado de uma pessoa de cara fechada, que não ri, não se envolve, não participa.

Se precisamos conseguir resultados o melhor é trabalhar em equipe para alcansá-los. E uma boa equipe é formada por pessoas diferentes umas das outras, que tem habilidades técnicas diferentes, que enxergam as coisas de forma diferente, mas que estão dispostas a realizar tudo o que for preciso em benefício do todo.

Quando alguém da equipe age de forma a puxar todo mundo pra baixo, então é hora de provocar mudança. Voce precisa fazer algo que modifique a situação. É hora de contagiar de forma positiva.

Fazemos isso quando colocamos em primeiro lugar as qualidades do outro, sem parecer bajulador, esforçando-nos somente para destacar a qualidade através de um comentário ou elogio sincero. Quando focamos apenas as qualidades não significa que os defeitos não existam, afinal de contas ninguém no mundo é feito só de qualidades, ou defeitos, somos uma boa mescla dos dois, contudo ao ressaltar as qualidades temos mais chances de contagiar os outros de forma positiva e transofrmar nosso ambiente de trabalho em algo prazeroso e muito saudável. Afinal é no trabalho que passamos a mauior parte de nossas vidas.

Portanto o desafio hoje é: quando perceber que o clima está ficando pesado, procure qualidades que possam ser ressaltadas. Essa atitude transformará o ambiente em algo leve e tranquilo.

Pense nisto!

Fazer a diferença faz diferença!

Há uma década para permanecer empregado você só precisava fazer tudo certinho, hoje é necessário algo mais. Você precisa fazer a diferença, em outras palavras você precisa agregar valor significativo ao negócio.

É necessário pensar além do custo, é preciso saber ensinar, treinar e motivar, é preciso agregar algo mais, tornar-se indispensável. Não basta oferecer bons serviços, é preciso mais, na verdade é preciso humanizar-se.  As profissões que não exigem o fator humano tendem a ser substituídas. Usar a criatividade para manter seu emprego é fundamental, para tanto é absolutamente necessário manter-se ligado ao que está acontecendo ao seu redor. Não se concentre apenas em produzir o melhor possível, invente novos produtos, encontre novas utilizações para seu produto. Identifique as tendências, observe as mudanças de mercado, analise seus concorrentes com olhos focados no sucesso.

Estar aberto a inovações não é mais suficiente, você precisa ser o agente da inovação. Aquele que dá a ideia, que se oferece para testar, que acredita no que pensa e sabe o que está fazendo, é preciso ser aquele que transforma a situação mais trivial em uma oportunidade excepcional.

Além de tudo isso é fundamental manter-se extremamente bem atualizado, não só na sua área específica, mas como um todo. Leia muito mais, acompanhe a evolução da informática, assista a palestras, faça cursos rápidos, assista a conferencias e participe de workshop. Faça tudo para manter-se atualizado.

Apesar de existir um clima de ameaça de uma nova crise financeira mundial, que está contagiando muitas pessoas, existem também oportunidades, aprendizagens e possibilidades de evolução em diversas áreas, que ainda não foram exploradas. Seja o primeiro a enxergar essas oportunidades, portanto mantenha o foco e ao mesmo tempo busque novos caminhos que levem a empresa a atingir a visão estabelecida.

É muito importante também tornar-se um especialista no seu trabalho, não apenas mais um. Aprenda tudo o que for necessário para executar melhor possível e trabalhe de maneira proativa.

Jamais fique no anonimato, mas também não pense que você é insubstituível. Encontre o ponto de equilíbrio no seu ambiente de trabalho, não apareça demais e tão pouco se ausente demais. Quem muito se ausenta um dia passa a não fazer falta.

Seu trabalho precisar ser notado e, principalmente, deve gerar resultados.

Como podemos ver manter-se empregado hoje é bem mais do que fazer tudo certinho, precisa ir além, muito além.

Pense nisto!